Arbejdsskadeforsikring – din lovpligtige forpligtelse som arbejdsgiver
Som arbejdsgiver i Danmark er du forpligtet til at tegne en arbejdsskadeforsikring for dine medarbejdere. Det gælder, uanset om medarbejderne er fastansatte, deltidsansatte, ulønnede, midlertidige eller kun arbejder få timer om ugen.
Hvad dækker en arbejdsskadeforsikring?
Forsikringen dækker, hvis en medarbejder kommer til skade under arbejdet.
En ulykke defineres som en fysisk eller psykisk skade, der opstår pludseligt – eller som følge af en hændelse eller påvirkning, der sker inden for fem dage.
Det kan fx være:
- Et fald eller et forkert løft
- En pludselig belastning
- En traumatiserende oplevelse
Hvem skal være dækket?
- Alle medarbejdere, uanset ansættelsesform
- Familiemedlemmer, hvis deres arbejde svarer til de øvrige ansattes
- Direktører i ApS og A/S, samt aktive aktionærer og anpartshavere
Hvis familiemedlemmer arbejder i virksomheden, men ikke på samme vilkår som øvrige ansatte, kan du vælge at tegne en frivillig arbejdsskadeforsikring.
Det samme gælder for direktører i enkeltmandsvirksomheder.
Hvad dækker arbejdsskadeforsikringen?
Arbejdsskadeforsikringen giver økonomisk sikkerhed, hvis en medarbejder kommer til skade i forbindelse med arbejdet. Her er et overblik over, hvad forsikringen typisk dækker:
- ✅ Erstatning ved tab af erhvervsevne
Hvis en arbejdsskade forringer medarbejderens evne til at arbejde og tjene penge, kan der ydes erstatning. Der gives erstatning ved et varigt tab af erhvervsevne på 15 % eller mere, i henhold til arbejdsskadeloven. - ✅ Godtgørelse for varigt mén
Ved varige fysiske eller psykiske følger af en arbejdsskade kan der gives en skattefri godtgørelse. Du har ret til godtgørelse, hvis méngraden er 5 % eller mere. - ✅ Dødsfald som følge af arbejdsskade
Hvis en medarbejder dør som følge af en arbejdsskade, dækker forsikringen: – Erstatning for tab af forsørger – Mulighed for særlig godtgørelse til efterladte - ✅ Dækning af behandlingsudgifter
Forsikringen dækker nødvendige behandlingsudgifter i forbindelse med arbejdsskaden – fx fysioterapi eller anden relevant behandling. - ✅ Skade på briller eller kontaktlinser
Hvis medarbejderen får ødelagt sine briller eller kontaktlinser under arbejdet, dækkes reparation eller erstatning. - ✅ Akut krisehjælp
Ved traumatiske oplevelser som røveri, overfald, trusler, ulykker eller indbrud kan både virksomhedsejer og medarbejdere få adgang til krisepsykologisk hjælp.